据报道，俄罗斯境内星巴克咖啡更名为“Stars Coffee”（星咖啡），标志也随之更换。由经典绿色美人鱼变成了褐色为主绿色为辅的搭配。新标志整体沿用旧版结构,其中，新LOGO的人物形象穿戴了俄国传统头饰kokoshnik，经典鱼尾元素也被删去。出现这一系列改动的原因是美国咖啡品牌星巴克在今年5月宣布退出俄罗斯市场，后由俄罗斯歌手提玛蒂7月宣布与俄企业家宾斯基一同收购和接管星巴克在俄所有资产。

  近期，中国平安集团宣布正式焕新、升级公司品牌标识，主要将现有品牌标识中的标语“金融•科技”升级为“专业•价值”，品牌标识主体的中文和拼音“PINGAN”保持原版设计。即日起，平安集团及旗下专业公司相关传播均统一使用新的品牌标识和“专业，让生活更简单”的品牌口号。

  1992年，公司推出了绿红两色组合的标识设计，意喻着初创的平安充满了许多活力，潜力无限字母”C”围绕，意喻全体员工团结一致。字母“A”意喻平安、和谐和对卓越的不断追求。2002年，平安第二次升级品牌标识，标识主体文字由平安保险公司更新为中国平安，首次在品牌标识中突出“专业·价值”专业创造价值的核心理念，从此深植平安的品牌文化之中。随着综合金融稳步前行，2008年，我们更新品牌标识的标语为保险·银行·投资，2018年，标语升级为金融·科技。2022年，公司品牌标识回归本源——“专业·价值”，传承发扬“专业创造价值”的核心文化理念。

  中国平安表示，本次品牌标识的焕新、升级，旨在回归公司企业文化的本源，传承并发扬专业创造价值的核心文化理念。“专业”，意味着通过专业的金融顾问、专业的家庭医生和专业的养老管家，致力为客户提供“省心、省时又省钱”的简单便捷的消费体验。“价值”，即基于对中国市场及消费者的深刻洞察，对客户坚持“服务至上、诚信保障”，对员工提供“生涯规划、安居乐业”，为股东创造“稳定回报、资产增值”，对社会履行“感恩回馈、建设国家”，从而持续为客户、为股东、为员工、为社会创造最大价值。

  Standard Life Aberdeen成立于 2017 ，年由 Standard Life (est. 1825) 和 Aberdeen Asset Management (est. 1983) 合并成立。于 2021 年更名为abrdn，是一家全球投资公司，帮助客户进行资金规划、储蓄和投资。总部在苏格兰爱丁堡，是英国最大的主动资产管理公司，投资遍布股票、多元资产、固定收益、流动性、主权财富基金、房地产和私人市场——截至 2021 年，该企业具有和管理着 5,350 亿资产，在全球拥有超过 5,000 名员工和超过 100 万股东。在更名为 abrdn（发音为 Aberdeen）后由Wolff Olins为其设计的新标志.

  为了帮助品牌实现转型，设计团队为不同业务部门提出一系列新主张，以及一个新的全球标识。该标识能应用于网站、办公室、赞助活动到广告等公司经营事物的规模内的所有事物。abrdn 的全新品牌战略和标识建立在一个新的核心目标之上：创造不止于金钱。这个想法被转化为一种新的全球化的品牌身份，象征着金钱和数字数据的自由流动。这是一个全新的身份，可以将以前完全不同的企业联合起来，并将其带入数字时代。

  新标志由两个非常不同部分所组成，“a”字母组合有一个很好的角度结构，由网格上的点组成。圆点或圆圈令人眼花缭乱，整体却又十分契合，在视觉上令人印象非常深刻。从抽象符号“a”到“abrdn”的过渡很有趣，字标以圆形图案为基础，带有几何无衬线，强调了几乎所有字母中的圆形，整体组合搭配得很好。

  Leeum 美术馆是位于韩国首尔龙山区汉南洞的博物馆，由三星文化财团运营。此次标识更新由Wolff Olins设计，采用了新的动态标志：捕捉时间的一种循环，也反映了 Leeum 圆形大厅建筑的形式。标志体现了艺术的革命性以及其一直在变化的本质，目的是邀请和鼓励参观者参与互动来体验艺术，而不是以被动的观察者的身份来参观。

  新标志是一种平面、径向的动画，图形呈现了多维度透视图，就像隧道一样。新标志的设计系统足够灵活，足以应用于后期博物馆举办的展览、艺术家活动等等场合引入循环作为关键设计元素，使品牌有了一套新的设计范式、颜色和字体。

  8月22日，长城旗下哈弗品牌在北京水立方举行新能源战略发布会，并且推出了新LOGO。品牌口号 也由 SUV 领导者变成了新能源 SUV 专家。全面向新能源市场的战略转型。旧LOGO的品牌名称“HAVAL”采用银色金属质感设计，以红色矩形作为字体背景。新LOGO沿用了金属质感的字体设计，更趋向扁平化。整体呈上下结构，渐变配色的深浅分明。其中“HAVAL”字体被摆正。官方全新 LOGO 的设计灵感来源于“榫卯结构”，表达了对充满智慧、独具匠心的工匠精神的传承与创新。

  据悉，哈弗换LOGO并发布新车都是在为品牌转型作宣传 —— 为符合低碳生活理念以及新能源品牌形象。总的来说，此次哈弗标志更新符合了当下标志设计的总体趋势，即简化、扁平化、国际化。新标志的设计有利有弊，在简洁的同时也失去了一些个性。

  Joli成立于 1996 年，是比利时一家定制桌椅、配件、躺椅和橱柜的设计工作室和家具制造商。每件产品均采用原材料手工制作，其中大部分产品适合室内和室外使用，并且以不锈钢和铝制桌子、陶瓷桌面以及钢丝椅而闻名。该品牌由 John Ghekiere 创立，在比利时（和欧洲）的精选经销商和批发商处均有销售，是比利时设计界的标志性品牌。最近，Joli 推出了由比利时布鲁日Skinn设计的新标识。

  设计团队在品牌重塑之初，确定了桌子是故事的主角，但品牌故事本身是一个全新的、与众不同的故事。为此他们创造了一个更现代的标志，将其原有标志的大量信息减少到四个字母，新标志Joli 的视觉识别是基于桌子的基本形状，轮廓柔和、流畅，品牌图片以及视频的窗口和形状都以此标志为基点进行展示。

  新标志非常简约，字体抽象，设计团队希望能以一种有品味的方式让这个品牌给大众留下深刻印象。他们将产品与人类情感联系起来，并为品牌所代表的生活方式赋予了实体。以人与产品之间的协同作用，传达了品味当下和可持续生活方式的理念。

  台北表演艺术中心位于台北士林，由普立兹克建筑奖得主——荷兰建筑师雷姆·库哈斯（Rem Koolhaas）设计。他从台北人丰富多样的生活形态，以及有限空间中勃发的生命力获得设计灵感，设计了这座方圆结合的建筑，三面外墙如积木般向外组合延伸，腾空的设计就像一颗飘浮的星球。台北艺术中心在开幕之际，展开了为期三个月的开幕展演活动。开幕季视觉形象来自卵形设计主理人叶忠宜。

  借用台北艺术中心建筑极具现代感的视觉张力，主视觉直接地将北艺中心的两大建筑元素（球体、波浪）进行平面化解构，球体以金属酸性视觉（Acid Graphics）、波浪墙以视错觉（Optical illusion）等视觉效果呈现。

  “滚石”是美国的月刊，专注于音乐、政治和流行文化。它由 Jann Wenner 和音乐评论家 Ralph J. Gleason 于 1967 年在加利福尼亚州旧金山成立。它最初因其对亨特·汤普森 (Hunter S. Thompson) 的摇滚音乐和政治报道的报道而闻名。在 1990 年代，该杂志扩大了范围，并将其重点转向了对面向青年的电视节目、电影演员和流行音乐感兴趣的年轻读者群。此后，它又回到了传统的内容组合，包括音乐、娱乐和政治。”

  近日，第57届台湾广播电视金钟奖公布主视觉，作为中国台湾三大年度娱乐奖项之一，每年的视觉设计都会引发关注。电视金钟奖是中国台湾地区一年一度的电视制作奖。成立于1965年是台湾地区的第一个电视制作奖。今年主视觉以「流」为核心，由担任本届视觉总监的陈怡洁与洋葱设计创办人黄家贤二度联手打造。由数位传输（点）与声波律动（线）共流为概念，展现出声音的魔法。

  据官方介绍，设计理念是通过“流”为核心，发展出具有系统性又能表现三场典礼独特属性的视觉，在流动的线条中，展现出身处万流交汇的影视浪潮大时代，从广播的经典律动出发，到节目类典礼的恣意奔放，最后再回归戏剧类典礼的内敛奢华。

  VERY成立于2009年，是一家英国在线零售商，销售从时尚、科技到家居用品等各种产品，涵盖 2,000 多个知名品牌。是 Littlewoods Direct 的继任者，后者是一家在线零售商。Littlewoods 品牌在爱尔兰任旧存在，直到今年 7 月，母公司 The Very Group 宣布将过渡到 Very。如今，这家在线零售商店每年吸引超过 380 万客户，销售额超过 19 亿英镑。此次更新，品牌希望可以扩大其受众并建立起新的品牌优势。

  标志性的粉红色正方形得以沿用。这个深受喜爱的元素构成了VERY品牌发展的基础。旧标志更像是一个以女性为中心的化妆品或美容品牌，曲线和气泡的排版方式也为品牌带来了年轻化的气息。这个正方形标志非常有特点且容易辨认，因此新标志保持了这一形状框架，但以一个更加中立的字体代替。它有几个非常好的细节。第一个是“v”和“y”的弯曲角度，它们相互镜像，创造出一种微妙的效果。第二个是“ry”连字，给人以独特的感受，并且给了标志一个视觉上的钩子。此外，“e”巧妙地夹在“v”和“r”之间。“VERY”是一个很常见的词，所以设计难度很大。设计团队设法以一种有趣的方式来重现诠释VERY。

  「靳埭强设计奖」是由靳埭强先生于1999年创办的一个面向华人设计青年的设计比赛，在跨世纪的这二十几年实践中，大赛所秉持的是对于社会责任的关注。这种社会责任最为核心的一点，即以华人设计青年为主要核心群体，从设计教育以及设计伦理出发，直切设计教育最容易被忽视的缺失的一环。作为中国设计领域重要的代表人物，靳埭强先生深知对于中国当代年青一代设计从业者来说，最重要的其实已经不是技术，而是对根植于文化的那部分历史、传统、文化观念DNA的认知以及作为从业者的设计道德。这也是一种文化的自信和自我确认。